De Eerste Kamer heeft het Wetsvoorstel verplichte beroepspensioenregeling op 4 oktober 2005 aangenomen. De nieuwe wet wordt per 1 januari 2006 van kracht. Omdat verplichte deelname aan een beroepspensioenregeling inbreuk maakt op de vrije pensioenmarkt moet er voor zo’n verplichting voldoende draagvlak zijn. Verplichtstelling kan alleen door een beroepspensioenvereniging gevraagd worden. Voortaan moeten beroepspensioenregelingen een zogeheten doorsneepremie hanteren. Alle deelnemers, ongeacht leeftijd, geslacht of gezondheid betalen hetzelfde percentage aan premie. De leeftijdsonafhankelijkheid van de premie geldt niet voor vrijwillige pensioenvoorzieningen en voor beschikbare premieregelingen als onderdeel van een beroepspensioenregeling. Bij een beschikbare premieregeling staat niet de uitkering vast, maar de premie die wordt betaald.Voor waardeoverdracht bij beroepspensioenregelingen gelden dezelfde regels als voor werknemers. Ook vrije beroepsbeoefenaren hebben bij overgang naar een andere pensioenregeling zes maanden de tijd om te beslissen of ze hun pensioenaanspraken over willen dragen naar de nieuwe pensioenregeling. Tenslotte gaat het verbod op medische keuringen ook voor beroepspensioenen gelden. Onder de huidige wet zijn keuringen wel toegestaan.