De staatssecretaris van Financiën heeft het beleid op het gebied van de fiscale behandeling van pensioenen geactualiseerd en samengevat in een nieuw besluit. Het besluit bevat onder een aantal goedkeuringen. 1. Perioden van verlof tellen mee als diensttijd zolang de dienstbetrekking voortduurt, tenzij het loon in die periode nihil of aanzienlijk lager dan gebruikelijk is. De staatssecretaris keurt goed dat de pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof wordt voortgezet voor zover er geen cumulatie plaatsvindt met pensioenopbouw bij een eventuele nieuwe werkgever, de vorming van een oudedagsreserve of deelname aan een beroepspensioenregeling. Als pensioengevend loon over de verlofperiode mag het voordien (of direct na het verlof) genoten loon worden gehanteerd. 2. Volgens de tekst van het Uitvoeringsbesluit Loonbelasting (UBLB) tellen VUT- of prepensioenjaren alleen mee als dienstjaren als zij direct volgen op de actieve dienstbetrekking. De staatssecretaris keurt goed dat VUT- of prepensioenjaren ook meetellen als pensioengevende diensttijd als zij aansluiten op een periode waarin de (ex-)werknemer inkomensvervangende loongerelateerde uitkeringen ontvangt. De pensioenregeling moet dit wel uitdrukkelijk bepalen. 3. De staatssecretaris keurt goed dat dienstjaren bij vorige werkgevers meetellen als pensioengevende diensttijd als de rechten op partner- en/of wezenpensioen bij overlijden van de werknemer vóór de pensioendatum op risicobasis zijn verzekerd. Er gelden wel enkele voorwaarden. 4. Uitgangspunt voor het fiscaal toegelaten pensioengevende loon is het fiscale loon. De werkgeversvergoeding van de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de werkgeversbijdrage levensloopregeling voor werknemers die niet aan de levensloopregeling deelnemen zijn onderdeel van het fiscale loon. De staatssecretaris keurt goed dat op het loon ingehouden bijdragen of premies voor pensioen, VUT, werknemersverzekeringen en de levensloopregeling tot het pensioengevend loon behoren. 5. Eindheffingsbestanddelen als spaarloon behoren tot het pensioengevend loon. 6. De staatssecretaris keurt goed dat in bijzondere situaties het pensioengevend loon bij de toetsing aan de zogenoemde 100%-grens wordt verhoogd. Deze verhoging bestaat uit het totaal van de variabele loonbestanddelen waarover in het verleden pensioen is opgebouwd gedeeld door de totale diensttijd. 7. Bij een vermindering van de omvang van het dienstverband kan de totale pensioenaanspraak hoger zijn dan is toegestaan. Als de overschrijding alleen het gevolg is van werken in deeltijd mag het pensioengevend loon op de pensioendatum met een gewogen deeltijdfactor worden herrekend naar een hoger aanvaardbaar pensioengevend loon. 8. Een verlaging van het loon bij een ruil van beloningsbestanddelen binnen een zogenaamde cafetariaregeling leidt tot aanpassing van het pensioengevend loon. De staatssecretaris keurt echter goed dat onder voorwaarden verlaging van het pensioengevend loon niet nodig is. 9. De Wet op de Loonbelasting bevat een stamrechtvrijstelling. Deze houdt in, dat niet het recht op uitkeringen is belast, maar dat in plaats daarvan de uitkeringen worden belast. De medewerking van de werkgever is nodig voor het toekennen van een stamrecht. In de praktijk komt het voor dat een werkgever niet bereid is een ontslagvergoeding te verstrekken in de vorm van een stamrecht, maar in plaats daarvan een eenmalige afkoopsom in geld betaalt. De staatssecretaris keurt goed dat onder voorwaarden de stamrechtvrijstelling ook zonder de medewerking van de werkgever in ontslagsituaties kan worden toegepast.