<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">In een arrest uit 2008 heeft de Hoge Raad gezegd dat een werkgever aan hem opgelegde verkeersboetes voor overtredingen, die een werknemer in de uitvoering van zijn werkzaamheden heeft gemaakt,&nbsp;mag verhalen op deze werknemer. De eerdere opvatting van de Hoge Raad was dat dit alleen mocht bij opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">&nbsp;</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een BV betaalde een door de Zwitserse autoriteiten aan haar dga opgelegde verkeersboete. De BV had deze boete op de dga kunnen verhalen maar zag daarvan af. De dga had <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:metricconverter ProductID="46 kilometer" w:st="on">46 kilometer</st1:metricconverter> per uur te hard gereden toen hij van een zakelijke afspraak naar de volgende afspraak reed. Volgens Hof Amsterdam kan een werkgever van zijn werknemer niet verlangen dat hij gevaarzettend gedrag vertoont om op tijd te zijn bij een zakelijke afspraak. Het hof vond dat de kosten niet gemaakt waren voor een behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. Dat betekende dat de boete niet vrij vergoed had kunnen worden. De BV meende dat door buitenlandse autoriteiten opgelegde geldboetes wel belastingvrij mogen worden vergoed. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens het hof kan uit de tekst van de wet niet worden afgeleid dat een boete die door een buitenlandse autoriteit is opgelegd vrij vergoed kan worden. Uit de wetsbepaling volgt slechts dat het vergoeden of het niet verhalen van buitenlandse geldboetes niet onder alle omstandigheden tot loonheffing leidt.</P>