Aan de exploitant van een tweetal horecagelegenheden is een naheffingsaanslag omzetbelasting opgelegd. Bij een boekenonderzoek is vast komen te staan, dat er een bedrijfsleider in dienst was bij een van de zaken, wiens salaris niet in de loonadministratie was verwerkt. De inspecteur heeft het brutobedrag van het salaris tot de omzet gerekend en voor de daarin begrepen omzetbelasting een naheffingsaanslag opgelegd. De omzet van de andere horecagelegenheid, die slechts gedurende korte tijd is geëxploiteerd, is helemaal niet in de administratie verwerkt. Omdat de administratie niet aan de voorschriften voldeed, moest de exploitant bewijzen, dat de opgelegde naheffingsaanslag niet juist is. Daarin slaagde hij maar gedeeltelijk, omdat de inspecteur bij zijn berekening van het aantal personeelsleden, dat naast de in de administratie verwerkte personeelsleden werkzaam moest zijn geweest, geen rekening had gehouden met een parttimer. Daarom verlaagde het Hof de omzetcorrectie. Naar het oordeel van het Hof was een boete van 50% van de nageheven belasting terecht, omdat opzet van de exploitant bewezen was.