Een werknemer heeft met zijn werkgever afgesproken, dat hij tijdens werkuren mag studeren. Tijdens studie-uren heeft hij geen recht op salaris. Omdat tevoren niet kan worden ingeschat hoeveel uren hij zal studeren, worden de studie-uren gecorrigeerd op zijn salaris. Dit bedrag aan gemist salaris leidt niet tot aftrek van studiekosten. Het bedrag is immers niet eerst door de werknemer genoten.