De spaarloon- en premiespaarregeling gelden niet voor de directeur-grootaandeelhouder van een BV als hij de enige werknemer is van die BV. Na een speciaal daarop gerichte controle werd aan de vennootschap een naheffingsaanslag loonbelasting opgelegd. In een procedure stelde de vennootschap, dat alleen loonbelasting kon worden nageheven als navordering in de inkomstenbelasting bij de directeur mogelijk was. Het Hof overwoog als volgt. Zijn aangifte inkomstenbelasting maakte een verzorgde indruk. Er bleek niet uit, dat voor hem een bedrijfsspaarregeling gold. De inspecteur beschikte daarmee over het voor navordering vereiste nieuwe feit. De naheffing loonbelasting bleef in stand.