<p>De bedragen van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag worden halfjaarlijks gewijzigd. Per 1 juli 2026 bedraagt het minimumuurloon voor iemand van 21 jaar of ouder € 14,99.</p>
<h4>Minimumjeugdloon</h4>
<p>Voor mensen die jonger zijn dan 21 jaar, gelden van het wettelijk minimumuurloon afgeleide bedragen.</p>
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
<thead>
<tr>
<th scope="col">Leeftijd</th>
<th scope="col">Staffeling</th>
<th scope="col">Per uur</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p>21 jaar en ouder</p>
</td>
<td>
<p>100,0%</p>
</td>
<td>
<p>€ 14,99</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>20 jaar</p>
</td>
<td>
<p>80,0%</p>
</td>
<td>
<p>€ 11,99</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>19 jaar</p>
</td>
<td>
<p>60,0%</p>
</td>
<td>
<p>€ 8,99</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>18 jaar</p>
</td>
<td>
<p>50,0%</p>
</td>
<td>
<p>€ 7,50</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>17 jaar</p>
</td>
<td>
<p>39,5%</p>
</td>
<td>
<p>€ 5,92</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>16 jaar</p>
</td>
<td>
<p>34,5%</p>
</td>
<td>
<p>€ 5,17</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p>15 jaar</p>
</td>
<td>
<p>30,0%</p>
</td>
<td>
<p>€ 4,50</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h4>Bbl</h4>
<p>Voor werknemers, die werkzaam zijn op basis van een arbeidsovereenkomst in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl), gelden in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar afwijkende bedragen.</p>
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1">
<thead>
<tr>
<th scope="col">Leeftijd</th>
<th scope="col">Staffeling</th>
<th scope="col">Per uur</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p> 20 jaar</p>
</td>
<td>
<p> 61,5% </p>
</td>
<td>
<p> € 9,22 </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p> 19 jaar</p>
</td>
<td>
<p> 52,5% </p>
</td>
<td>
<p> € 7,87 </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p> 18 jaar</p>
</td>
<td>
<p> 45,5% </p>
</td>
<td>
<p> € 6,82 </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<h4>Referentiemaandloon</h4>
<p>Het referentiemaandloon, dat wordt gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en de indexatie van diverse uitkeringen, bedraagt per 1 juli 2026 bruto € 2.337,00 per maand.</p>
