De Werkloosheidswet (WW) geeft werknemers niet alleen recht op een uitkering bij werkloosheid, maar ook een garantie op doorbetaling van loon bij faillissement van hun werkgever. De maximale periode van doorbetaling is negentien weken. Het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) betaalt het loon door tot het einde van de opzegtermijn en brengt nieuwe inkomsten daarop in mindering. Daarvoor zijn inkomensgegevens van de nieuwe werkgever nodig. In het vervolg stopt de doorbetaling zodra de werknemers weer aan het werk gaan. Deze administratieve lastenverlichting is onderdeel van het wetsvoorstel ter vereenvoudiging van de WW dat bij de Tweede Kamer is ingediend. Het UWV zal ook de betaling van een overlijdensuitkering aan de nabestaanden van een werknemer overnemen bij faillissement van de werkgever. De overlijdensuitkering bedraagt maximaal één maandloon.