<P>Het voorstel om de Wet financiering sociale verzekeringen te wijzigen in verband met de invoering van premiekortingen voor het in dienst nemen van oudere en arbeidsgehandicapte werknemers is in behandeling bij de Eerste Kamer. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de memorie van antwoord naar de Kamer gestuurd.</P>
<P>Diverse fracties hebben gevraagd naar de reden van de noodzaak voor behandeling vóór het zomerreces. Volgens de minister is tijd nodig voor de uitvoeringsinstanties om administratieve processen en systemen aan te passen en om tijdig voorlichting te kunnen geven. De vraag wat de netto-effecten zijn van het laten vervallen van de doorwerkbonussen op de arbeidsmarktparticipatie in de jaren 2013 t/m 2017 is lastig te beantwoorden omdat het moeilijk is de effecten van een afzonderlijke maatregel te isoleren. Wel zijn de gemiddelde uittreedleeftijd en de arbeidsparticipatie van ouderen de afgelopen jaren gestegen. De versnelde verhoging van de AOW-leeftijd vanaf 2013 zal naar verwachting deze trend versterken. Hierdoor verdwijnt de noodzaak om langer doorwerken te stimuleren via doorwerkbonussen. De in dit wetsvoorstel afgeschafte werkbonus voor werknemers van 61 jaar en ouder zou € 2.100 bedragen op minimumloonniveau en oplopen tot maximaal € 2.350. Door het schrappen van de werkbonus lopen werkende 61-plussers het bedrag ter hoogte van de heffingskorting mis. Afhankelijk van de hoogte van het inkomen bedraagt de inkomensachteruitgang 6 tot 12%.</P>