Naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep was een manager, die geen aandeelhouder was van zijn opdrachtgever, werkzaam in een privaatrechtelijke dienstbetrekking. De betrokkene had als bestuurder geen stemrecht in de algemene aandeelhoudersvergadering, zodat moest worden aangenomen dat er een gezagsrelatie bestond. Alleen op grond van bijzondere omstandigheden is een uitzondering daarop mogelijk. Het bestaan van dergelijke omstandigheden was echter niet gebleken. De betrokkene onderbouwde zijn stelling, dat hij voor een andere opdrachtgever op basis van eenzelfde managementovereenkomst werkzaamheden verrichtte die niet als verzekeringsplichtig werden aangemerkt, onvoldoende om een beroep op het gelijkheidsbeginsel te honoreren. De Centrale Raad van Beroep liet ook de opgelegde boete in stand. De opdrachtgever had niet voldaan aan de hem door de Coördinatiewet Sociale Verzekering opgelegde verplichtingen. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om zich ervan te vergewissen of hij opgave moet doen van in verband met arbeid verstrekte vergoedingen.