Volgens een nog in te dienen wetsvoorstel hoeven werkgevers ziekte van werknemers pas in week 42 te melden bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Volgens de huidige regelgeving moet dat in de dertiende week. Dit leidt tot minder administratieve lasten en minder uitvoeringskosten voor het UWV. Verder vervalt de verplichte hersteldmelding. De zogenaamde alerteringsbrief die het UWV stuurt aan de werkgever en de werknemer als de werknemer niet beter is gemeld, verschuift van de 42ste naar de 44ste week. Het tijdstip van de verplichte ziekmelding en de alerteringsbrief sluiten daardoor beter op elkaar aan. De boete voor werkgevers die hun zieke werknemer te laat aanmelden bij het UWV bedraagt straks maximaal € 455 euro per werknemer. Nu geldt een verlengde loondoorbetalingsverplichting voor de periode dat zij te laat zijn met ziekmelden. Het is de bedoeling dat de nieuwe regels per 1 juli 2008 in werking treden.