Een werkgever betaalde de vakantietoeslag niet eenmaal per jaar aan zijn werknemers, maar deed dit maandelijks. Bij de berekening van de afdrachtvermindering loonbelasting en premieheffing liet de werkgever de vakantietoeslag buiten beschouwing. De afdrachtvermindering werd daardoor hoger. Ter correctie daarvan legde de inspecteur een naheffingsaanslag op. Volgens Hof Arnhem behoorde de maandelijks uitbetaalde vakantietoeslag tot het loon dat bepalend is voor de berekening van de afdrachtvermindering. Dat oordeel is juist, aldus de Hoge Raad. Alleen als de uitkering eenmaal per jaar wordt uitbetaald mag deze buiten beschouwing worden gelaten om te voorkomen dat in één tijdvak geen recht bestaat op afdrachtvermindering lage lonen vanwege een incidenteel hogere beloning. Uit de tekst of de strekking van deze uitzondering kan niet worden afgeleid dat periodiek betaalde toeslagen ook buiten beschouwing moeten blijven.