In het kader van de beëindiging van zijn dienstbetrekking sloot een werknemer een overeenkomst met zijn werkgever. Volgens deze overeenkomst had de werknemer recht op een betaling van zesendertig maandelijkse termijnen voor consultancywerk. De eerste twaalf termijnen werden aan de werknemer zelf betaald. Het restant werd ineens betaald aan een door hem opgerichte BV. De vraag was of dit bedrag bij de BV belast moest worden of bij de werknemer. Noch de werknemer, noch de BV had consultancy werkzaamheden verricht voor de vroegere werkgever. Gezien het feit dat in de beëindigingsovereenkomst alle geschillen met betrekking tot salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en alle andere uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende rechten werden opgelost constateerde de rechtbank, dat de belastingdienst de betaling terecht als loon uit dienstbetrekking had belast bij de werknemer. Het enkele feit dat in de overeenkomst was bepaald dat de betaling zou worden gedaan aan een BV van de werknemer was onvoldoende om te oordelen dat de BV recht had op de betaling.