<P>Werkgevers hebben over 2018 recht op het jeugd-LIV voor elke werknemer, die voldoet aan&nbsp;de volgende drie&nbsp;voorwaarden:</P>
<UL>
<LI>de werknemer is verzekerd voor 1 of meer van de werknemersverzekeringen;</LI>
<LI>de werknemer was op 31 december 2017 18, 19, 20 of 21 jaar;</LI>
<LI>de werknemer heeft een gemiddeld uurloon dat hoort bij het wettelijke minimumjeugdloon voor zijn leeftijd. </LI></UL>
<P>De bedragen voor het gemiddeld uurloon zijn voor 2018 als volgt vastgesteld:</P>
<P>
<TABLE cellSpacing=0 cols=3 cellPadding=5 width="80%" border=1>
<TBODY>
<TR>
<TD><STRONG>Leeftijd</STRONG></TD>
<TD>
<P align=right><STRONG>Ondergrens gemiddeld uurloon</STRONG></P></TD>
<TD>
<P align=right><STRONG>Bovengrens gemiddeld uurloon</STRONG></P></TD></TR>
<TR>
<TD>21 jaar</TD>
<TD>
<P align=right>€&nbsp;8,40</P></TD>
<TD>
<P align=right>€ 9,82</P></TD></TR>
<TR>
<TD>20 jaar</TD>
<TD>
<P align=right>€ 6,91</P></TD>
<TD>
<P align=right>€ 9,34</P></TD></TR>
<TR>
<TD>19 jaar</TD>
<TD>
<P align=right>€ 5,43</P></TD>
<TD>
<P align=right>€ 7,69</P></TD></TR>
<TR>
<TD>18 jaar</TD>
<TD>
<P align=right>€ 4,69</P></TD>
<TD>
<P align=right>€ 6,04</P></TD></TR></TBODY></TABLE></P>
<P>Het Jeugd-LIV wordt in de loop van 2019 automatisch uitbetaald aan de werkgever op basis van de aangeleverde loonadministratiegegevens.</P>