<P>De minister van Financiën heeft een wetsvoorstel gelanceerd dat het beloningsbeleid in de financiële sector raakt. Zo bevat het wetsvoorstel de invoering van een bonusplafond. Met ingang van 1 januari 2015 mag een bonus niet meer dan 20% van de vaste beloning bedragen. Daarnaast bevat het wetsvoorstel de volgende maatregelen:</P>
<UL>
<LI>Bij vrijwillig vertrek en bij ontslag wegens verwijtbaar tekortschieten mag geen vertrekvergoeding worden betaald.</LI>
<LI>De vertrekvergoeding voor bestuurders mag maximaal één jaarsalaris bedragen. Een hogere vertrekvergoeding is maatschappelijk niet verantwoord.</LI>
<LI>Gegarandeerde bonussen worden verboden.</LI>
<LI>Financiële instellingen worden verplicht om bonussen van medewerkers aan te passen en terug te vorderen bij schending van beroepsnormen of wanneer de medewerker verantwoordelijk is voor grote verliezen.</LI></UL>
<P>Het wetsvoorstel is ter consultatie gepubliceerd op <A href="http://internetconsultatie.nl/wbfo2015">internetconsultatie.nl</A>. Het is de bedoeling dat deze wet op 1 januari 2015 in werking treedt.</P>