De Centrale Raad van Beroep is van oordeel dat een persoon die op interim-basis voor drie maanden de functie van Hoofd Financiële Zaken bij een opdrachtgever vervulde in een privaatrechtelijke dienstbetrekking werkte bij het bemiddelingsbureau. Dat bureau zorgde voor zogenaamd schaduwmanagement en trad op als contactpersoon voor de opdrachtgever. Volgens de Centrale Raad van Beroep vormde interim-management een essentieel onderdeel van de bedrijfsvoering van het bemiddelingsbureau en was daarom niet aannemelijk dat de interimmanager zijn werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding kon verrichten.