In 2003 verstrekt kerstpakket is loon
Met ingang van 1 januari 2003 is de geschenkenregeling uit de loonbelasting vervallen. Met toepassing van de geschenkenregeling konden kerstpakketten en andere kleine geschenken bij feestdagen, jubilea en dergelijke belastingvrij worden gegeven aan personeelsleden. In een procedure voor Hof Den Bosch, die betrekking had op een bezwaarschrift tegen de eigen aangifte loonbelasting van een werkgever, kwam de vraag aan de orde of loonbelasting moet worden ingehouden bij de verstrekking van een kerstpakket en een jas met logo van de werkgever aan een werknemer in januari 2003. De werkgever stelde zich op het standpunt, dat het kerstpakket en de jas geen beloningsvoordeel vormden en dus geen loon waren. niet in geschil was, dat het genietingsmoment in 2003 lag en dus, mits de verstrekkingen als loon golden, in dat jaar in de loonbelasting betrokken moesten worden. Volgens het Hof was in beide gevallen sprake van een beloningsvoordeel uit de dienstbetrekking. Het kerstpakket werd volgens mededeling van de werkgever aan iedere werknemer die met Kerstmis bij hem in loondienst was verstrekt. De jas, die aan de werknemers is verstrekt, is ondanks de aanwezigheid van een logo daarop, niet bedoeld als werkkleding en wordt ook niet als zodanig gebruikt.
Met ingang van 1 januari 2003 is de geschenkenregeling uit de loonbelasting vervallen. Met toepassing van de geschenkenregeling konden kerstpakketten en andere kleine geschenken bij feestdagen, jubilea en dergelijke belastingvrij worden gegeven aan personeelsleden. In een procedure voor Hof Den Bosch, die betrekking had op een bezwaarschrift tegen de eigen aangifte loonbelasting van een werkgever, kwam de vraag aan de orde of loonbelasting moet worden ingehouden bij de verstrekking van een kerstpakket en een jas met logo van de werkgever aan een werknemer in januari 2003. De werkgever stelde zich op het standpunt, dat het kerstpakket en de jas geen beloningsvoordeel vormden en dus geen loon waren. niet in geschil was, dat het genietingsmoment in 2003 lag en dus, mits de verstrekkingen als loon golden, in dat jaar in de loonbelasting betrokken moesten worden. Volgens het Hof was in beide gevallen sprake van een beloningsvoordeel uit de dienstbetrekking. Het kerstpakket werd volgens mededeling van de werkgever aan iedere werknemer die met Kerstmis bij hem in loondienst was verstrekt. De jas, die aan de werknemers is verstrekt, is ondanks de aanwezigheid van een logo daarop, niet bedoeld als werkkleding en wordt ook niet als zodanig gebruikt.