
Een arbeidsverhouding kwalificeert als een privaatrechtelijke dienstbetrekking als aan drie criteria is voldaan. Deze criteria zijn de verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid, het bestaan van een gezagsverhouding en de verplichting tot het betalen van loon. Niet van belang is welke naam partijen geven aan de arbeidsverhouding.
De deelnemers aan een televisieprogramma waren verplicht om in een villa te verblijven. De producent betaalde de deelnemers een schadeloosstelling van € 1.000 netto voor iedere maand die zij in de villa doorbrachten. De producent hield loonheffingen en sociale premies in op deze bedragen. De deelnemers waren verplicht zich te houden aan instructies van de producent. De winnaar van het programma ontving een bedrag van € 1.351.000, waarop een bedrag van € 453.923 aan loonbelasting en premie volksverzekeringen werd ingehouden.
De winnaar bestreed dat er een dienstbetrekking had bestaan tussen hem en de producent, omdat de vereiste gezagsverhouding ontbrak en de maandelijkse betaling geen loon maar een kostenvergoeding was. Voor zover er al een dienstbetrekking was, vormde de hoofdprijs volgens de winnaar geen voordeel uit dienstbetrekking.
Hof Den Haag oordeelde anders. Volgens het hof was voldaan aan alle criteria voor een dienstbetrekking. Er was een gezagsverhouding omdat de deelnemers zich moesten houden aan het door de producent vastgestelde format. De maandelijkse betalingen vormden loon. Dat gold ook voor de hoofdprijs. Volgens het hof was het winnen van de hoofdprijs de reden om deel te nemen aan het TV-programma. De deelnemers hebben zich ingespannen om het programma tot een succes te maken. Dat het winnen van de hoofdprijs afhankelijk was van toevalligheden speelde geen bepalende rol bij de kwalificatie daarvan.