Een BV heeft vijf aandeelhouders. De aandelen van de BV zijn ongelijk verdeeld. Drie aandeelhouders hebben ieder ongeveer 13% van de aandelen, een aandeelhouder heeft 25,3% van de aandelen en de vijfde aandeelhouder heeft 35,7%. De houders van een 13% belang zijn directeur van de BV, evenals de houder van het 35,7% belang. De houder van het 25,3% belang is een werknemersparticipatie-BV. De aandelen zijn gecertificeerd. De vier directeuren vormen het bestuur van de stichting, die de aandelen heeft. De vraag is of de vier directeuren verplicht verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. Het LISV gaat uit van verzekeringsplicht. De rechtbank stelt zich op het standpunt, dat geen van de directeuren bij machte is de anderen te ontslaan en is van oordeel, dat er geen verzekeringsplicht is. Volgens de Centrale Raad van Beroep geldt alleen voor de 35,7%-aandeelhouder geen verzekeringsplicht, omdat hij zijn ontslag kan tegenhouden. De anderen kunnen met 2/3 van de uitgebrachte stemmen in de aandeelhoudersvergadering worden weggestuurd. Gelet op hun belang kunnen zij dat dus niet tegenhouden.