Mensen met een Wajong uitkering, een uitkering voor jonge gehandicapten, hadden in 1999 recht op toepassing van het verhoogde arbeidskostenforfait. Dat recht gold niet voor andere arbeidsongeschikten. Omdat jonggehandicapten in een andere situatie verkeren dan mensen, die aanvankelijk aan het arbeidsproces deel hebben genomen en vervolgens arbeidsongeschikt zijn geraakt is het verschil in behandeling toegestaan. Er is geen beleid op grond waarvan andere arbeidsongeschikten zonder Wajong-uitkering wel het verhoogde forfait mochten toepassen. Volgens Hof Leeuwarden is er geen beginsel van behoorlijk bestuur geschonden door de verhoogde aftrek niet toe te kennen aan een arbeidsongeschikte zonder Wajong uitkering.