Een werkgever kan een pensioentoezegging doen aan zijn werknemers. Bij die toezegging is het gebonden aan de bepalingen van de wet op loonbelasting en de bepalingen van de Pensioen- en Spaarfondsenwet. Op basis van die laatste is het toegestaan de pensioentoezegging in eigen beheer te houden wanneer de werknemer tenminste 10% van de aandelen in de werkgever heeft. Bij de berekening van een pensioenvoorziening in eigen beheer door een BV mag rekening gehouden worden met de kans van vooroverlijden, het risico van onderbrengen bij een verzekering van de pensioentoezegging, de kans op ontslag of echtscheiding of met een opslag voor kosten en winst zoals verzekeraars die hanteren als er een redelijke kans is, dat de risico’s zich voordoen. Op basis van de gehanteerde sterftetafel is het risico van vooroverlijden volgens Hof Arnhem te gering om daarmee rekening te houden. Ook voor de andere risico’s stelt het Hof vast, dat er een te geringe mate van zekerheid is, dat zij zich zullen voordoen.