<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Om het aantrekkelijk te maken voor buitenlandse deskundigen om in Nederland te werken is er een bijzondere regeling in de loonbelasting die bekend staat als de 30%-regeling. Deze regeling houdt in dat van de totale arbeidsbeloning inclusief vergoedingen 30% als onbelaste vergoeding voor zogenaamde extraterritoriale kosten wordt aangemerkt. Op het restant zijn de normale loonbelastingregels van toepassing. De regeling geldt voor een periode van maximaal 10 jaar. De periode van 10 jaar wordt verkort met de duur van eerder verblijf in Nederland van de buitenlandse deskundige. De regeling geldt alleen voor deskundigen die door een Nederlandse werkgever in het buitenland zijn aangetrokken. Uit een arrest van de Hoge Raad uit 2006 volgt dat daarmee wordt bedoeld dat de deskundige bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst niet in Nederland woont en niet in Nederland werkt. Niet van belang is of dat werk in loondienst of als zelfstandige wordt verricht.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Dat ondervond een in België wonende radiologe, die haar maatschapsaandeel in een Nederlandse praktijk inbracht in een BV. Op het moment dat zij de arbeidsovereenkomst met haar BV sloot, was zij werkzaam in Nederland. Dat betekende dat zij geen recht had op toepassing van de 30%-regeling.</P>