Nadat de rechtbank in Rotterdam in december 2003 heeft geoordeeld, dat in een situatie waarin werknemers per periode 14 dagen werken en 14 dagen vrij zijn slechts over de 14 gewerkte dagen premies werknemersverzekeringen verschuldigd zijn, heeft de rechtbank dit oordeel bevestigd voor het loon over vakantiedagen. Volgens de rechtbank volgt uit de jurisprudentie van de Centrale Raad van Beroep dat de dagen waarover loon wordt genoten, maar waarop niet is gewerkt, niet kunnen worden betrokken bij de premieheffing werknemersverzekeringen. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft inmiddels gereageerd op deze uitspraken van de rechtbank met een besluit, waarin hij een uitleg geeft van het begrip “dagen waarover de werknemer loon heeft genoten”. De uitleg van de Centrale Raad van Beroep van dit begrip, die inhoudt, dat het alleen kan gaan om de dagen waarop de werknemer (feitelijk) tegen loon heeft gewerkt, vindt de minister te beperkt. Hij heeft het begrip uitgebreid met de dagen waarover de werknemer loon of een aan loon gelijkgestelde uitkering heeft genoten.