Een werkgever mag belastingvrij koffie aan zijn werknemers verstrekken. In plaats daarvan kan hij ook kiezen voor een vergoeding, wanneer de werknemers zelf voor hun koffie zorgen. De vraag is gesteld of, als de werknemers aan hun werkgever een vergoeding betalen van bijvoorbeeld € 0,20 per dag, de werkgever zonder nader bewijs een vrije vergoeding van € 0,60 per dag aan zijn werknemers mag geven. Dat is volgens de staatssecretaris van Financiën niet mogelijk. De prijs is globaal berekend. Daardoor is er volgens de staatssecretaris een verstrekking van koffie. Die is onbelast, maar een bijdrage van de werknemer komt niet in mindering op het loon. Omdat de werkgever consumpties verstrekt is kan hij daarvoor geen onbelaste vergoeding geven. Alleen als werknemers een normale consumentenprijs betalen is er geen sprake van een verstrekking en kan de werkgever een koffiegeldvergoeding geven.