Herziening van vaststaande besluiten is mogelijk op grond van nieuw gebleken feiten of veranderde omstandigheden. Latere rechtspraak waarin een andere uitleg dan voorheen wordt gegeven is volgens de Centrale Raad van Beroep geen nieuw gebleken feit of een veranderde omstandigheid. De belanghebbende in de procedure voerde als reden voor herziening van de premienota’s over verstreken jaren een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep aan waarin een afwijkende uitleg werd gegeven van het begrip “dag waarover de werknemer loon heeft genoten”. Andere redenen voor herziening voerde de belanghebbende niet aan. Anders dan de rechtbank Den Haag was de Centrale Raad van Beroep van oordeel dat het UWV terecht herziening had geweigerd van de vaststaande premienota’s.