De Centrale Raad van Beroep heeft een uitspraak van de rechtbank Den Haag over het ontbreken van een gezagsverhouding tussen een bureau voor interim- en flexmanagement en interim-managers, die door het bureau werden ingeschakeld bij opdrachtgevers. De Centrale Raad van Beroep was van oordeel dat gelet op de juridische en feitelijke omstandigheden waaronder de interim-managers werkten er geen werkgeversgezag was van het bureau, omdat er geen werkopdrachten gegeven konden worden. De interim-managers waren belast met het management bij de opdrachtgever en voerden die taak geheel naar eigen inzicht uit. Zij werkten op het kantoor van de opdrachtgevers. Dat de interim-managers werden ondersteund door een schaduwmanager van het bureau had niet tot gevolg, dat er een gezagsverhouding bestond. De werkzaamheden van de schaduwmanager beperkten zich tot het af en toe navraag doen bij de opdrachtgever of de interim-manager voldeed aan de gestelde eisen.