Een werkgever hoefde niet het anoniementarief van de loonbelasting toe te passen op een werknemer, die een vals paspoort heeft overgelegd. Volgens de inspecteur had de werkgever kunnen weten dat het paspoort vals was. De werkgever verklaarde te goeder trouw te hebben gehandeld. Hof Amsterdam ging uit van de goede trouw van de werkgever. Volgens het Hof ging het niet om opvallende fouten in het paspoort en had de overheid niet gewezen op het voorkomen van dergelijke fouten. De opgelegde naheffingsaanslag loonbelasting verviel.