Voor werknemers die van buiten Nederland in dienstbetrekking worden genomen kent de wet op de loonbelasting de 30%-regeling. Die regeling is een soort loonkostensubsidie voor de werkgever. De regeling geldt niet voor commissarissen, omdat zij geen werknemers zijn. Aan Hof Den Bosch is onlangs de vraag voorgelegd of toepassing van de 30%-regeling op grond van het gelijkheidsbeginsel voor commissarissen moet worden toegestaan, gezien de overeenkomsten met een directeursfunctie. Het Hof was van oordeel, dat de verschillen tussen commissarissen en directeuren te groot zijn om van gelijke gevallen te kunnen spreken. Een commissaris staat niet in gezagsverhouding tot de inhoudingsplichtige. Bovendien neemt hij in de regel ook werk van anderen aan. Bij een directeur is dat in de regel niet het geval. Een directeur staat wel in een gezagsverhouding tot de inhoudingsplichtige en meestal werkt hij wel fulltime en duurzaam. Volgens het Hof is de 30%-regeling bedoeld voor langdurige arbeidsverhoudingen en niet voor arbeidsverhoudingen waarbinnen de band tussen inhoudingsplichtige en degene die de werkzaamheden verricht niet erg sterk is, zoals bij uitzendkrachten en/of bij zelfstandig gevestigde adviseurs.