Hof Amsterdam was van oordeel dat een uit het buitenland afkomstige recruitment consultant niet kwalificeerde voor de 30%-regeling. Bij zijn indiensttreding in Nederland was het beloningsniveau in Nederland niet hoger dan in het land van herkomst en geen afspiegeling van de veronderstelde in Nederland schaarse specifieke deskundigheid. Mede gezien zijn niet specifiek op zijn activiteiten gerichte opleiding, zijn beperkte relevante werkervaring, zijn jonge leeftijd (23 jaar) en zijn salarisniveau, had de consultant niet aannemelijk gemaakt dat hij een specifieke deskundigheid bezat voor zijn functie.