Een directeur-grootaandeelhouder van een BV, die werkzaamheden verricht voor die BV, moet voor die werkzaamheden tenminste een gebruikelijk salaris verdienen. Als hij geen of minder salaris ontvangt dan overeenkomt met het gebruikelijke salaris wordt het verschil als fictief genoten salaris bij zijn inkomen geteld. Het inkomen, dat de directeur-grootaandeelhouder elders verdient, is niet van belang voor de bepaling van het gebruikelijke salaris. Het hof achtte een salaris van ƒ 20.000 voor de directeur-aandeelhouder van een uitgeverij van stripboeken een gebruikelijk salaris voor de door hem verrichte werkzaamheden. Gezien de door hem bij de BV gedeclareerde reiskosten waren die werkzaamheden ondanks het bestaan van een fulltime dienstverband elders, omvangrijker dan hij beweerde.