Wanneer een in Nederland wonende werknemer door zijn werkgever wordt uitgezonden naar een land waarmee Nederland geen verdrag ter voorkoming van dubbele belasting heeft gesloten gaat de Nederlandse wet er vanuit dat zijn salaris in dat buitenland belast is. Voorwaarde is dat de werknemer tenminste drie aaneengesloten maanden in het betreffende land werkt in dienst van een in Nederland gevestigde werkgever. Nederland geeft dan met toepassing van het Besluit voorkoming dubbele belasting 2001 een vermindering van belasting. De staatssecretaris van Financiën heeft nu, vooruitlopend op een aanpassing van de wet, goedgekeurd dat deze regeling ook geldt indien de werkgever niet in Nederland maar in een andere EU-lidstaat is gevestigd.