<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt">Werkgevers kunnen het risico van arbeidsongeschiktheid van hun werknemers publiek verzekeren bij UWV of ervoor kiezen om het risico zelf te dragen, eventueel in combinatie met private (her)verzekering. Wisselen van regime kan per 1 januari en 1 juli van ieder jaar. De keuze voor een verandering moet drie maanden voor de gewenste datum worden doorgegeven aan UWV. De werkgever die ervoor heeft gekozen om eigenrisicodrager te worden, betaalt zelf de kosten van uitkeringen en re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Daarnaast moet hij erop toezien dat gedeeltelijk arbeidsgeschikte werknemers hun verplichtingen nakomen. <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt">Een werkgever die niet langer eigenrisicodrager wil zijn blijft verantwoordelijk voor lopende WGA-uitkeringen en ook voor WGA-uitkeringen van werknemers die ziek zijn geworden in de periode dat hij eigenrisicodrager was. <o:p></o:p></SPAN></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><SPAN style="ignore-font: 'Courier New'; ignore-size: 10pt">Eigen risico dragen is aantrekkelijk als de werkgever verwacht dat de kosten van uitkeringen voor (ex-)werknemers lager zijn dan de verzekeringspremies die hij voor die uitkeringen zou moeten betalen. Dit kan het geval zijn als er tussen 2001 en 2005 geen of een lage WAO-instroom was of als er vanaf 2006 nog geen instroom in de WGA is geweest en er geen langdurig zieke werknemers zijn.<o:p></o:p></SPAN></P>