Door de invoering van de wet PEMBA is het aantal arbeidsongeschikte werknemers van belang voor de vaststelling van de WAO-premie die een werkgever moet betalen. In een procedure over de hoogte van deze zogenaamde gedifferentieerde WAO-premie is volgens de Centrale Raad van Beroep geen ruimte voor discussie over de eerste arbeidsongeschiktheidsdag van een werknemer, ook al heeft de vaststelling daarvan invloed op de gedifferentieerde WAO-premie. Volgens de Centrale Raad van Beroep moet deze discussie gevoerd worden in een procedure over het besluit waarbij aan een werknemer een WAO-uitkering is toegekend. Wanneer daaruit blijkt dat de eerste arbeidsongeschiktheidsdag onjuist is vastgesteld, kan de werkgever zich tot het UWV wenden met een verzoek tot premievermindering.