<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Loon is een ruim begrip en omvat alle voordelen die iemand uit een dienstbetrekking geniet. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een werkgever die weigerde om de aan een inmiddels uit dienst getreden werknemer toegezegde pensioenvoorziening uit te voeren werd door de kantonrechter veroordeeld tot betaling op straffe van een dwangsom van € 250 per dag.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Uiteindelijk betaalde de werkgever een bedrag van € 35.000 aan dwangsommen aan de advocaat van de werknemer. Onder inhouding en afdracht van een bedrag aan loonbelasting en premie volksverzekeringen betaalde de advocaat het bedrag uit aan de werknemer.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><o:p>&nbsp;</o:p></P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Volgens Hof Den Haag waren de dwangsommen onverbrekelijk verbonden met de verplichting van de werkgever om de werknemer het overeengekomen loon inclusief pensioen te betalen. Daaruit volgde het bestaan van een onverbrekelijke band tussen de dwangsommen en de rechten van de werknemer. Gevolg was dat de dwangsommen loon uit dienstbetrekking vormden.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De Hoge Raad deelt de opvatting van het hof. </P>