<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werkgever is verplicht bij iedere loonbetaling een loonstrook te verstrekken aan de werknemer. Door een op 1 juli <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" /><st1:metricconverter ProductID="2010 in" w:st="on">2010 in</st1:metricconverter> werking getreden wijziging van het Burgerlijk Wetboek (Staatsblad 2010, nummer 205) mag de werkgever de loonstroken voortaan ook digitaal, bijvoorbeeld per e-mail, aan de werknemer verstrekken. De werknemer moet daarmee wel uitdrukkelijk hebben ingestemd. De instemming van de werknemer kan worden vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, maar ook in een afzonderlijk document.</P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De werknemer moet de loonstrook kunnen opslaan, zodat hij hem later kan raadplegen.</P>