Een scheepsbouw- en reparatiebedrijf maakte gebruik van de diensten van een aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers). De betalingen voor deze diensten werden niet in de loonadministratie verwerkt. Het UWV meende dat de zzp'ers hun werkzaamheden in een privaatrechtelijke dienstbetrekking verrichtten, waardoor zij verzekeringsplichtig voor de sociale verzekeringswetten waren. Als gevolg daarvan werden correctienota’s opgelegd aan het scheepsbouwbedrijf. De rechtbank was echter van oordeel dat er geen sprake was van privaatrechtelijke dienstbetrekkingen door het ontbreken van reële gezagsverhoudingen. Daardoor was er geen premieplicht. De Centrale Raad van Beroep oordeelde echter anders. De betrokken personen verrichtten hun werkzaamheden op de scheepswerf, gelijktijdig en ook wel samen met personeel van de scheepswerf. De verrichte werkzaamheden behoorden tot de kernactiviteiten van de scheepswerf. In een dergelijke situatie is het ontbreken van werkgeversgezag niet aannemelijk. Mede van belang vond de Centrale Raad van Beroep dat de door betrokkenen verrichte werkzaamheden onderdeel uitmaakten van een totaal project van de scheepswerf.