
De regeling voor de deeltijd-WW wordt verlengd tot 1 april 2010. Bedrijven die voor 1 april 2010 gebruikmaken van de deeltijd-WW, kunnen verlengen tot maximaal 15 maanden. De deeltijd-WW is bedoeld om vakkrachten voor wie een bedrijf onvoldoende werk heeft door de crisis toch te behouden voor het bedrijf. De deeltijd-WW geldt voor een periode van minimaal 26 weken en heeft een minimale omvang van 20% per werknemer.
Er zijn maatregelen genomen om de inzetbaarheid van werknemers te vergroten, zoals de omscholingsbonus. De bonus is bedoeld voor met ontslag bedreigde werknemers. De bonus wordt in 2010 uitgebreid met een WW-periode van maximaal 4 weken. De bedoeling van deze bonus is om werknemers makkelijker naar werk in een andere sector waar vacatures zijn te laten overstappen.