Per 1 januari 2006 wordt de levensloopregeling van kracht. Met deze regeling kunnen werknemers een deel van hun brutosalaris belastingvrij sparen om daarmee periodes van onbetaald verlof te financieren. De regeling kan gebruikt worden voor langdurend zorgverlof, maar ook voor ouderschapsverlof, verlof om een opleiding te kunnen volgen en zelfs om eerder met pensioen te kunnen gaan. Het spaarbedrag is maximaal 12 % van het brutoloon; het saldo op de levensloopspaarrekening mag niet meer zijn dan 210 % van het bruto jaarloon. Over het gespaarde bedrag zijn wel premies werknemersverzekeringen verschuldigd. Voor oudere werknemers gelden extra spaarmogelijkheden. Per jaar van deelname krijgt een werknemer recht op een extra heffingskorting van maximaal € 183. Het is niet mogelijk om in een jaar zowel deel te nemen aan de levensloopregeling als aan de spaarloonregeling. Een uitgebreid artikel over de levensloopregeling kunt u bij ons opvragen of kunt u vinden op onze website.