In het najaar van 2008 kondigde het kabinet een compensatieregeling voor de loonkosten bij langdurige ziekte van oudere werknemers aan. Het wetsvoorstel dat deze compensatieregeling omvat is nu ingediend bij de Tweede Kamer. De regeling moet ingaan op 1 juli 2009 en loopt tot 1 juli 2019. Op grond van deze regeling krijgen werkgevers de loonkosten vergoed van langdurig zieke oudere werknemers die voor ze in dienst kwamen tenminste 52 weken werkloos waren. De regeling gaat gelden voor personen die op 1 juli 2009 55 jaar of ouder zijn. Wanneer de oudere werknemer langer dan dertien weken ziek is, neemt het UWV de loonbetaling over van de werkgever. De werkgever krijgt de compensatie alleen als de werknemer binnen de eerste vijf jaar na het in dienst treden ziek wordt.