Er komt een compensatieregeling voor de loonkosten van oudere en langdurig zieke werknemers, die voor ze in dienst kwamen minstens 52 weken werkloos waren. De regeling gaat in op 1 juli 2009 en geldt voor personen die op deze datum 55 jaar of ouder zijn. De bedoeling van deze regeling is om de kans op werk voor oudere werklozen te vergroten. De compensatie geldt bij ziekte gedurende de eerste vijf jaar na indiensttreding. De regeling is tijdelijk en loopt tot 1 juli 2019. De tekst van het wetsvoorstel met de compensatieregeling is nog niet bekend gemaakt.