Een in Nederland wonende werknemer was van 10 april tot en met 30 juni 1999 in opdracht van zijn in Nederland gevestigde werkgever werkzaam in Brazilië. Vanaf 1 juli 1999 was hij in loondienst van een in de Verenigde Staten gevestigde werkgever, voor wie hij werkzaamheden in Brazilië verrichtte. Volgens Hof Den Haag was de werknemer tot en met 30 juni premieplichtig in Nederland. De duur van de werkzaamheden in het buitenland was voldoende om niet verzekerd te zijn, maar zolang hij uitsluitend in dienst was van een Nederlandse werkgever bleef hij verzekerd in Nederland. De werkzaamheden voor de buitenlandse werkgever werden niet gelijktijdig maar aansluitend op de eerdere dienstbetrekking verricht.