Wegens het ontbreken van afschriften van identiteitsbewijzen van werknemers in de loonadministratie legde het UWV een naheffingsaanslag premies werknemersverzekeringen op. De grondslag daarvoor werd berekend door herleiding van het netto uitbetaalde loon tot het premieloon met toepassing van het anoniementarief van de Wet op de Loonbelasting. Naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep was terecht nageheven en mocht worden gebruteerd met toepassing van het anoniementarief. Daarbij had wel rekening gehouden moeten worden met maximum premielonen en franchises, omdat het aantal werknemers en de gewerkte perioden uit de administratie konden worden afgeleid. Het is alleen toegestaan om premies na te heffen zonder toepassing van de franchise- en maximeringsbepalingen indien het aantal werknemers en de gewerkte perioden niet uit de administratie blijken of niet te achterhalen zijn op basis van de aanwezige gegevens. Het UWV moest een nieuw besluit op bezwaar nemen.