De werkgever is wettelijk verplicht het loon van zieke werknemers door te betalen gedurende 52 weken. Bij arbeidsongeschiktheid, die door zwangerschap of bevalling van de werknemer wordt veroorzaakt, neemt het UVW de betalingsverplichting over van de werkgever. Voorwaarde daarvoor is, dat de arbeidsongeschiktheid tijdig wordt gemeld. Naar het oordeel van de Centrale Raad van Beroep houdt tijdig melden niet in binnen 4 dagen na het intreden van de arbeidsongeschiktheid, maar binnen 4 dagen nadat is komen vast te staan, dat de arbeidsongeschiktheid door zwangerschap wordt veroorzaakt.