Een door het UWV aan een werkgever gerichte brief, waarin het UWV meedeelt dat sprake is van verzekeringsplicht voor een werknemer, is een rechtens verbindend besluit. Dat in de brief niet is vermeld, dat tegen een dergelijk besluit bezwaar kan worden ingesteld en op welke wijze dat moet gebeuren, ontneemt aan de brief niet het karakter van besluit, maar leidt ertoe, dat overschrijding van de bezwaartermijn verschoonbaar is. Omdat de werkgever geen bezwaar heeft gemaakt tegen het besluit is het in hoger beroep tegen de daarop gebaseerde premienota's niet aantastbaar, aldus de Centrale Raad van Beroep.