In een vraag- en antwoordbesluit over vergoedingen bij aanvang en einde van een dienstbetrekking heeft de staatssecretaris het volgende meegedeeld. Een werkgever kan de kosten van arbeidsbemiddeling en onderhandeling vrij vergoeden, voorzover deze zijn toe te rekenen aan de nieuwe dienstbetrekking. Het gaat daarbij om de kosten van diensten van zaakwaarnemers, zoals profvoetballers die nogal eens gebruiken.De werkgever mag een ontslagvergoeding, waartoe hij is veroordeeld door de rechter en die door de rechter is gespecificeerd, toetsen aan de vrijstellingen van de wet op de loonbelasting. Aan de eis, dat een vrije vergoeding naast de normale beloning afzonderlijk moet zijn vastgesteld, is voldaan als de rechter een specificatie geeft van de ontslagvergoeding. Van belang is, dat de specificatie van de rechter niet altijd bepalend is voor de fiscale kwalificatie. Vergoedingen bij het einde van de dienstbetrekking zijn vrijgesteld van premies werknemersverzekeringen. Nabetalingen en uitbetalingen van niet genoten vakantiedagen zijn niet vrijgesteld. Van een ontslaguitkering die volgens het vonnis van de rechter bestaat uit wettelijke rente, wettelijke verhoging wegens te late betaling van salaris, vergoeding van proceskosten en van buitengerechtelijke kosten van rechtsbijstand behoort alleen de wettelijke verhoging van het salaris wegens te late betaling tot het loon. De overige posten kunnen belastingvrij worden vergoed.