Een automatiseringsdeskundige was directeur en enig aandeelhouder van een BV. Vanuit die BV verrichtte hij werk op detacheringsbasis en direct bij diverse opdrachtgevers. Volgens het UWV was hij gedurende een detacheringsopdracht in dienstbetrekking bij de detacheerder en moest over die periode premie worden betaald voor de werknemersverzekeringen. De Centrale Raad van Beroep is van oordeel, dat de gezagsverhouding, die nodig is voor een dienstbetrekking, in de relatie met de detacheerder ontbrak. Door de detacheerder was de deskundige bij een grote automatiseerder ondergebracht, die hem voor een project bij een opdrachtgever inzette. Door het ontbreken van controlemogelijkheden ontbrak de gezagsverhouding met de detacheerder. Het UWV had niet onderzocht of er een gezagsverhouding bestond met het automatiseringsbedrijf.