<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel ingediend ter implementatie van een Europese richtlijn waarin maatregelen zijn opgenomen tegen werkgevers die mensen die illegaal in de EU verblijven in dienst nemen. Werkgevers zijn verplicht om te melden wanneer zij mensen van buiten de EU tewerkstellen. Daarnaast bevat de richtlijn een ketenaansprakelijkheid voor loonvorderingen en zijn werkgevers die illegalen tewerkstellen uitgesloten van subsidies en aanbestedingen. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De Nederlandse wetgeving voldoet door de Wet arbeid vreemdelingen al voor een zeer groot deel aan de richtlijn. Aanpassingen die in het wetsvoorstel zijn opgenomen zijn de notificatieplicht voor de werkgever en de ketenaansprakelijkheid voor loonvorderingen. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">Een werkgever die een vreemdeling arbeid in Nederland laat verrichten waarvoor geen tewerkstellingsvergunning nodig is, wordt verplicht dit te melden. Niet melden kan worden bestraft met een boete. </P>
<P style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">De ketenaansprakelijkheid voor loonvorderingen houdt in dat een vreemdeling zijn vordering in kan stellen bij de opdrachtgever van zijn werkgever indien de werkgever niet aan zijn verplichtingen voldoet.</P>