Voor uit het buitenland afkomstige deskundigen die in Nederland werken kent de loonbelasting een bijzondere faciliteit, de 30%-regeling. Op grond van deze regeling mag gedurende maximaal 10 jaar 30% van de totale beloning (salaris plus onkostenvergoedingen) als belastingvrije vergoeding worden aangemerkt. Over het restant is het normale belastingtarief van toepassing. De 30%-regeling is volgens de tekst van het Uitvoeringsbesluit alleen van toepassing op loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Om die reden weigerde de inspecteur de toepassing op een ontslagvergoeding die een werkgever overeenkwam met een personeelslid op wie de 30%-regeling van toepassing was. Volgens het Hof heeft de besluitgever echter zijn delegatiebevoegdheid overschreden door de regeling te beperken tot de som van het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking en de vergoeding voor extraterritoriale kosten. Het Hof verklaarde de regeling op dit punt onverbindend en paste de 30%-regeling toe op de ontslagvergoeding.